12月3日至7日，集團對68名新入職大學(xué)生及新聘主管進(jìn)行了為期5天的培訓，幫助他們進(jìn)一步加深對企業(yè)的了解，快速融入企業(yè)。 培訓課程主要包括一天的體驗式拓展訓練、三天的理論學(xué)習和半天的理論測試。12月3日培訓班通過(guò)開(kāi)展班前集訓、眾志成城、齊心協(xié)力、高效溝通、挑戰150、地雷陣、超音速等形式多樣、生動(dòng)有趣、充滿(mǎn)挑戰的體驗項目，激發(fā)了員工的潛能，增強了員工的團隊協(xié)作意識。4日至6日由集團內部培訓師通過(guò)集中授課的方式講授了企業(yè)文化、職業(yè)生涯規劃、規章制度、信息系統簡(jiǎn)介、安全消防知識等課程。本期培訓班集團還特邀了山東上成企業(yè)管理培訓有限公司商國亮老師為學(xué)員們講授了高效溝通的技巧和方式方法，課程內容實(shí)用接地氣，有利于提高新入職員工和新聘主管的溝通能力。7日隨著(zhù)最后一位學(xué)員的理論測試結束，本期培訓工作圓滿(mǎn)結束。 加強對新入職大學(xué)生及新聘主管的培訓，能夠加深員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感，能夠增強員工進(jìn)入九州的自豪感和自信心，將為員工快速融入九州大家庭、扎實(shí)開(kāi)展本職工作奠定良好基礎。（集團人力資源中心 杜春艷）
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